Za daljnju implementaciju rafiniranog upravljanja i poboljšanje učinkovitosti proizvodnje i kvalitete proizvoda, Jingbohui (Xiamen) Machinery Technology Co., Ltd. održao je poseban sastanak na temu "Poboljšanje učinkovitosti i upravljanje kvalitetom" 1. kolovoza 2025. Sastankom je predsjedao zamjenik generalnog direktora Guo Shiping, a nazočilo mu je ključno proizvodno osoblje i predstavnici inspekcije kvalitete.
U svom uvodnom obraćanju potpredsjednik Guo naglasio je da sa sve raznolikijim zahtjevima kupaca i sve većim zahtjevima za ciklusima isporuke i preciznošću proizvoda, tradicionalno razmišljanje o proizvodnji i modeli upravljanja više nisu u potpunosti prilagodljivi. Tvrtka mora kontinuirano optimizirati interne procese, jačati odgovornost zaposlenika i temeljito povećati svoju ukupnu konkurentnost.
Sastanak je bio usredotočen na četiri ključne teme:
-
Poboljšanje učinkovitosti zaposlenika i optimizacija suradnje procesa
Tvrtka će smanjiti vrijeme neučinkovitog rada i poboljšati učinkovitost jedinica kroz mjere kao što su prekvalifikacija radnih mjesta, standardizacija procesa i optimizacija upravljanja na licu mjesta. Zaposlenici na prvoj liniji također će biti potaknuti da aktivno podnose prijedloge poboljšanja kako bi se postigla učinkovita koordinacija između uprave i izvršenja.
-
Ojačajte svijest o kvaliteti i zadovoljite visoke standarde kupaca
Na temelju nedavnih povratnih informacija kupaca i interne analize podataka o kvaliteti, sastanak je zahtijevao od svih odjela da se strogo pridržavaju uspostavljenih standarda kvalitete i implementiraju mehanizam "dvostruke potvrde" za ključne dimenzije i ključne procese kako bi se uklonili propusti i prerade.
-
Implementirajte mehanizam samoinspekcije za proizvodno osoblje
Potpredsjednik Guo naglasio je da je svaki zaposlenik primarni čuvar kvalitete proizvoda. Na sastanku je odlučeno da se u potpunosti implementira sustav odgovornosti koji kombinira "samoprovjeru prvog artikla" i "procesne inspekcije" kako bi se osiguralo da se pitanja kvalitete kontroliraju na izvoru.
-
Optimizirajte mehanizam ocjenjivanja učinka kako biste nagrađivali izvrsnost i kažnjavali one koji ne rade najbolje
Tvrtka će optimizirati i nadograditi svoj postojeći sustav učinka, uvesti dvodimenzionalnu procjenu "učinkovitost + kvaliteta", uspostaviti mjesečne poticaje za izvanredne zaposlenike i uspostaviti jasne disciplinske odredbe za incidente vezane uz kvalitetu i neučinkovitosti, doista postižući pristup "orijentiran na rezultate".
Na kraju sastanka, potpredsjednik Guo potaknuo je sve da promjenama u upravljanju pristupe s pozitivnim stavom, da se drže visokih standarda i usmjere cjelokupni proizvodni sustav tvrtke prema učinkovitosti, stabilnosti i mogućnosti kontrole.
Ovaj sastanak nije bio samo prilika za menadžment da analizira i rasporedi trenutnu situaciju, već i važna prilika za izgradnju konsenzusa i jačanje povjerenja. Jingbohui će koristiti ovaj sastanak kao polazište za kontinuirano promoviranje nadogradnje upravljanja na licu mjesta i pružanje učinkovitijih i pouzdanijih usluga obrade klijentima.
